Управление доверием в организации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 40658 | |
Дисциплина: | Менеджмент организации | |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 2122 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. УПРАВЛЕНИЕ ДОВЕРИЕМ В ОРГАНИЗАЦИИ 6 1.1. Определение доверия как элемента системы управления 6 1.2 Проблематика управлением доверием в работе Руководителя 10 1.3 Способы повышения уровня доверия в организации 24 |
|
Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Понимание важности доверия для успеха менеджмента и результативности организационной деятельности привело к тому, что уже к началу 1970-х гг. был выработан ряд подходов к исследованию этого феномена. Доверие рассматривали либо как результат индивидуального опыта в развитии отношений с окружающими людьми, либо как необходимость риска ради достижения своих целей. Но и в том, и в другом случае исследователи чаще говорили о доверии, не как об обособленном понятии, а как о категории управления человеческими ресурсами. Для эффективной деятельности организации именно доверие должно стать основополагающим принципом взаимоотношений между различными структурными подразделениями. Доверие подразделений друг к другу дает возможность гибко реагировать на требования рынка, адаптироваться к изменяющейся внешней среде. Оно способствует созданию временных коллективов для выполнения отдельных проектов, состоящих из работников различных подразделений. Важнейшей составляющей на микроуровне является также доверие высших управляющих друг к другу, так как это способствует быстрой выработке решений, взаимозаменяемости, нацеленности на реализацию общих задач компании.[...] 1. УПРАВЛЕНИЕ ДОВЕРИЕМ В ОРГАНИЗАЦИИ 1.1. Определение доверия как элемента системы управления Понимание важности доверия для успеха менеджмента и результативности организационной деятельности привело к тому, что к началу 1970-х гг. был выработан ряд подходов к исследованию этого феномена. Согласно классическому определению, доверие – это то, до какой степени один человек может положиться на другого, завися от него; убежденность в том, что действия человека, которому ты доверяешь, пойдут тебе на пользу или, во всяком случае, не ухудшат твоего положения. Доверие рассматривают как результат индивидуального опыта в развитии отношений с окружающими людьми или как необходимость риска ради достижения своих целей . Общим в данных подходах является решение о доверии или недоверии другим людям в ситуации неопределенности, а также связь этого решения с рисками. Многие исследователи сосредоточивают внимание на социальных по-следствиях решения о доверии/недоверии другим людям, которые выражаются в результативности этого решения, адекватной ответной реакции, изменении характера взаимоотношений между менеджерами и подчиненными и социально-психологической атмосферы в организации. Исследователи выявили связь между степенью риска оказания доверия/недоверия, результативностью и последствиями .[...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Управление платежеспособностью и финансовой устойчивостью организации на примере ООО «Триатлон» | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 8050 | |
Тема: | Отчет по практике (Управление запасами торговой организации на материалах ООО «СВК» | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 10162 | |
Тема: | Учет формирования финансовых результатов деятельности организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СГЭУ | |
Просмотры: | 6948 | |
Тема: | Бухгалтерский учет и аудит основных средств организации | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | «МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИЙ И УПРАВЛЕНИЯ ИМЕНИ К.Г. РАЗУМОВСКОГО (ПЕРВЫЙ КАЗАЧИЙ УНИВЕРСИТЕТ)» | |
Просмотры: | 6171 | |
Тема: | Домашняя самостоятельная работа учащихся как форма организации образовательного процесса в начальной школе | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СГУ | |
Просмотры: | 8133 | |
Тема: | Трудовой потенциал организации: его характеристика, проблемы формирования и использования | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СПбУУЭ | |
Просмотры: | 11408 | |